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【無料資料】突然の離職・訴訟を防ぐために…ハラスメントチェックシート

「自分はそんなに強く言うことは無いし大丈夫」…皆さん、そんな風に思っていらっしゃいませんか?

ハラスメント,可能性,予防

現代のハラスメントは複雑さを増し、当たりの強さや性的な事柄にとどまらない実情があります。
世代間ギャップもあり、どうすればわからず、距離を置いてしまう…そんな風になってはいませんか?
重要なのはまず、「部下との距離感をつかむこと」!

「いやいや、そんなことはわかっているよ…」
そう思ったそこのあなた!まずはコチラのチェックシートをダウンロードしてみてください。

・「お茶を出すのは●●さんがいいな」と言ったらセクハラと指摘されてしまった
・冗談を言った時に「ココ笑うとこだよ」と言ったらパワハラ扱いされてしまった
・許すことを前提で「減俸モノだよ?」と言ったのにパワハラと言われてしまった

些細なことから訴訟や事件事故に発展しかねないハラスメントのリスクですが、小さなことを、しかし多く積み重ねることで軽減できます。
ZACでは「部下の10項目編」と題し、「これを知っているほどに部下とコミュニケーションを取れているなら万全!」というポイントにおまとめし、チェックシートとしてなんと無料で!配布致します。

☑ 世代間ギャップもあって、部下のホンネが掴めない
☑ 右腕になってくれそうな部下を集中して育成したいが、信頼関係を築けているか確かめたい
☑ どんなことに気を付けるべきか、基準が欲しい

そんな風にお考えの方、ぜひとも本資料をご活用下さい。

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