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ほころびを、 よろこびに。

を、

に。


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仕事の人間関係で生じる様々なほころび。
はじめは小さく目立たないものであっても、
放置してしまえば穴はどんどん大きくなり、
取り返しのつかない状況に陥ってしまいます。

大切なのはそのほころびに向き合うマインドを持つこと。
そして、「組織軸と自分軸」の2本軸をしっかりと持っていれば、
ほころびを繕うことも、はじめから新たな形を編み直すことも、
さらに大きく広げていくことも可能です。
ZACはコミュニケーションのほころびを共に見つめ、
独自のメソッド(知律)を使い、
新たなよろこびを創り出します。

What We Do 私たち株式会社ZACは
「医療・介護業界における
組織デザイン顧問」の
会社です。

組織の制度や仕組みのほころびをクリアにし、
その根本改善に向けてともに歩んでいきます。
再現可能なマインドや視点の習得を手助けすることによって
働く人に「認知イノベーション」を起こし、組織に新たな軸を通します。

組織と人に 誇れる軸をつくる 「一人ひとりが輝く」 評価制度確立 社内人事 コンサルタント 人事評価制度 コンサルティング 医師評価制度 コンサルティング 「思いを一つに」 理念の浸透 理念浸透 コンサルティング 「誰もが納得」 賃金制度確立 賃金制度 コンサルティング 「人を育てる」 教育制度を確立 教育制度 コンサルティング 社内講師育成 プログラム(内製化支援) 「個の力を高める」 個人向け技術の提供 HRMedical 評価制度を クラウド化

Services 法人・個人問わず
あらゆるコミュケーション課題にマッチした
コンサルティング・研修等のサービスを
ご用意しております。


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