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「何度でも受けたいと思った!」と毎回言われる研修とは?

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それは、自分が「変わった」という実感が得られる研修、

「変われるんだ」という希望が得られる研修、変わりたい」という気持ちになれる研修。

そんな研修ではないでしょうか?

特に、「変わりたい」、そう思える研修ができる講師が世の中に何人いるでしょうか?

私は全体の3%程度しかいないのではないかと思います。

なぜなら、これは非常に難しいからです。

それが難しい理由は、人は基本的に変化したくない生き物だからです。(もちろん潜在的には変化したいという欲求があります)

変わりたいと思うためには、その前に「ありのままの自分」を受け止めてくれる過程が必要です。

それを研修で実現することは、一流の講師にしかできないワザ。

その秘訣が、「集団カウンセリング理論」の仕組み化。

ZACの研修を受講した人が、自分の未来に希望が持てるのは、伝える内容はもとより、

ありのままの自分を受け止める器をいつだって用意しているから。

(内部にいて初めてわかることも多いのですが、かなり細かく心理学に基づく仕掛けを組み込んでいます。)

そんな研修をほぼ毎日見てる私はかなり得してるなと改めて思う今日この頃です。

健栄1日目3

さてさて、前置きが長くなりましたが、今日は千葉で1日 管理者の方向けの研修でした!

これから1年間お付き合いいただく皆さんと本日初めて対面となりました(^^)

講師を務めた金森も、「いやぁエキサイティングな方々で1年間楽しみだね!」

と帰りはワクワクの表情でした!

20151009 東京海上日動サミュエル株式会社 リーダー研修3

20151009 東京海上日動サミュエル株式会社 リーダー研修4

こちらは有料老人ホームを中心に運営されている法人様のリーダー研修の様子。

新任のリーダーの方も多く、

「ここに来るまで、実感が湧いていなかったけど、

責任の大きさを肌で感じた!明日からが楽しみです」

「今まで何度も、“人に任せる”ということに挫折し続けてきたけど、今日からはできそうな気がする!」

という嬉しい声を頂きました!

皆さんの仕事に向き合う姿勢や意識の高さに私たちも刺激を頂きました。

いつもありがとうございます!

IMG_5541

こちらは、毎回金森が密かに楽しみにしている、某社会福祉法人様の管理者研修の様子!

挨拶から一つひとつの発言に至るまで、まさに管理者、福祉に携わる方の鏡のような方々で、

本当に素晴らしい管理者の方々なんです。毎回勉強させていただいてます!

今回はプレゼンテーションに軸を置いた研修をやらせていただきましたが、

エピソードトークのワークでは、皆さんの実体験を基にした魂のこもったエピソードに「涙!」の一コマも!?

(ちょうど私は席を外していたため、聴くことが出来ず残念です!)

健栄1日目4

参加頂いた皆様からはこんなご意見、ご感想を頂きました!

「こんなためになる研修は初めてでした。こんな研修だったら、毎月受けたいと思った!」

「何度でも受けたいと思った!」

「考え方そのものを変えていかなければならないので、繰り返し講義を受けていきたい」

「最初は「1日中は長い」と思っていましたが、終わってみると「あっ」と言う間でした。

目から鱗の話、考え方を伺い、大変勉強になりました!」

「管理者の役割をわかったつもりになっていたけど、全然違いました。ここで気が付いて本当に良かったと思います。」

こういった皆様からのお声は本当に力になりますね。

明日と明後日、また怒涛の研修ですが、頑張ります!!

【追伸】

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皆様も是非ご登録してみてくださいませ♪

たしかに毎朝、“あがり”ます!

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