Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/f-zac/www/consul/wp-includes/post-template.php on line 275

ZACはどんな風に(どんな形式で)研修してくれるんですか?

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • LINEで送る
Pocket

こちらは、初めてお会いしたお客様によーく聞かれる質問です。

その答えはと申しますと・・・

「形はこだわりません。解決のために最適な形をご提案します」

ということなのですが・・・

これだけきくと若干怪しげなので・・・笑

ZACがどんな形でお仕事を請け負っているかを少しご紹介したいと思います(^O^)

ZACではテーマ別・階層別の研修サービスの他に、

人事評価制度構築のためのコンサルティングや、

管理者向けの個別コーチング、集団カウンセリング(MTGのような形式で)、

などなど、案外?多彩な形でサービスを提供させていただいております!

(最近は、院内・施設内のキャリアプランの策定等も依頼も増えてきております)

医療介護業界に特化していると、法人様毎に本当にニーズは千差万別。

売り手市場、人手不足の傾向の強い業界でもありますので、

そもそもOFF-JTに人を集めることが難しいという法人様、

逆にやるなら総会で全体向けに(300人くらいetc)にやりたい!という法人様、

勤務終了後60分でなんとか収めたいという法人様、

逆に!?丸々3日間使って合宿形式で研修をしたいという法人様もいらっしゃいます。

もちろん、ご要望によっては値段が通常よりもかなり高くなったり、

場合によっては割安になったりもしますが、

コストをかけてでも従業員をしっかり育てたいという想いのある

お客様に尽くしたい一心で、そのご要望には可能な限りお応えして参りました。

最初は現場が混乱し大変な状況になったようですが、

その結果、今では様々な適応できるスタイル、仕組みが構築されています。

「こういう形式だったら研修受けさせてあげられるんだけどな・・・」

「20万くらいでなんとかこのテーマで研修やりたいなぁ・・・」

「〇人以上はちょっと集められないんだよなぁ・・・」

等々、さすがにこれは無理かなぁ?というものでも、ご相談頂けましたら、

効果が損なわれない限りは、その形を尊重して設計して参りたいというのがZACの信条です。

(ただ、明らかに効果が出しにくい少々無理矢理な研修やコンサルについては、

やむを得ずプロとしてお断りさせて頂くこともございます。

※ただ、代替案は当然ご提示致しますのでご安心ください!)

そんなわけで・・・

こちらは本日の管理者向けの集団カウンセリングの様子です。

柔らかく、アットホームな雰囲気でスタート!

IMG_4042

カウンセリングを通じて、

管理者として取り組まれる際のお悩みに対して客観性が高まり、

解決の糸口を見出していただけたのではないでしょうか。

真摯に問題に向き合う皆様とのセッションに、

金森も気合が入ります!(この表情!)

IMG_4044

明日は、かれこれ5年目のお付き合いになります、

某一般病院でのプリセプター向けの研修です!

行って参ります!

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • LINEで送る

Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/f-zac/www/consul/wp-includes/class-wp-comment-query.php on line 405

コメントを残す

*