3つのポイント
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創業20年、全国600法人以上の導入実績に裏打ちされた人事評価制度構築・運用のノウハウを結集させたシステムで、IT分野に不慣れな方にも直感的にご活用いただけます。
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HRMedicalメソッドで離職低減を実現
今ある仕組みをクラウド化するだけではもったいない！
ツールではなく、ノウハウの活用を！
確実な効果が期待できるポイントに絞ってシステム上に完全再現。
今ある仕組みを活かしてバージョンアップさせることが可能です。
更に評価項目は自由に設定できて、追加・修正・削除も自由自在。 -
評価業務の負担を限りなく軽減できるシステム
HRMedicalで人事評価を「期末のお仕事」から
「マネジメントツール」へ！
煩雑な運用は評価制度を「お仕事化」させてしまいます。
評価の入力はスマホでも！マニュアルなしでも使える安心のUI設計。
最終の評価会議で必要な情報を集める手間はゼロ！
進捗状況を把握して未提出者へ催促メール、結果の取りまとめも
スムーズです。 -
創業20年で培った圧倒的ノウハウを元にした
万全のフォロー体制システム選びはもちろんのこと、制度構築・見直し・システム運用
まで、経験豊富な業界屈指のコンサルタントが直接サポート！
HRMedical™の充実した”人事評価”機能
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役割能力要件表
（職務要件）の取り込み -
目標管理
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評価ワークフロー
設計・運用 -
人材情報との連携 -
自動集計 -
面談管理 -
進捗管理
メール催促 -
評価
調整機能 -
閲覧権限の
自由設定 -
昇格候補者検索
その他の機能・サービス
- 人事管理＆申請
ワークフロー - 360°フィードバック
- マイナンバー管理
- 従業員意識調査
- 自己申告書
- スマホ表示最適化
ご導入までの流れ
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STEP 1
ページ最下部、お問い合わせフォームからお問い合わせ
ください。 -
STEP 2
登録頂いたメールアドレスに、HRMedicalのポイントが
わかる資料を送付いたします。
また、実際の画面を使ったデモ動画による説明、HRMedicalメソッドの有用性についての動画も併せて
お送りしますので是非御覧ください。 -
STEP 3
担当者よりヒアリング
登録いただいた電話番号に、担当者よりお客様のご要望を
ヒアリング。最適なプランをご紹介し、お見積をご提示いたします。 -
STEP 4
申込・HRMedical導入
お申込み完了後、アカウントを発行いたします。
発行後、専任の担当者と利用開始に向けた準備開始！
