評価制度の運用や修正の相談

既存制度をどのように活用すればいいのか?修正が必要とすれば、どんな風に直すと良いか?

教育制度設計のアドバイス

どんなステップを経れば病院にマッチした人財が育つのか?今の若い人に響く指導の仕方とは?

賃金制度見直しの助言

緊急で採用しなければいけなかった時の賃金差をそのまま引きずってしまっている賃金体系はあってもテーブルが無く、頑張った人を評価できる体制に無い

等々、貴法人の大幅な組織活性をお約束!

ありがちな顧問契約のトラブル

労務のことはわかるけど、人事評価制度は専門外

評価制度は少しわかるけど、採用まではわからない…

評価制度の相談はコンサルタントが増えるから、追加料金…

相談できる範囲が限定的で、本当に解決したい問題を解決できない・・・というご心配は無用!

どんなことをしてくれるの?

サポート範囲 別途人事評価制度コンサルティングをご活用ください 組織で行われているプロジェクトにプロの目線でアドバイスをさせて頂くことはサポートの範囲内です 顧問料の内訳

契約法人特典 具体的内容 医療・介護人財育成大会議 リーダー育成塾 個別コンサルティング 研修サービス 人事評価制度構築コンサルティングサービス